Shahuindo: trabajadores cumplen 13 días de huelga indefinida mientras se agrava el conflicto por maniobras empresariales y decisiones irregulares de la Dirección Regional de Trabajo

La huelga general indefinida iniciada el 27 de noviembre por los trabajadores afiliados al Sindicato de Trabajadores Mineros Único de Shahuindo cumple hoy trece días sin que la empresa Pan American Silver muestre la mínima voluntad de atender las demandas presentadas en la negociación colectiva. La paralización, respaldada por la Federación Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Siderúrgicos del Perú (FNTMMSP), se desarrolla en un escenario marcado por denuncias de maniobras empresariales, decisiones administrativas irregulares y una evidente intención de criminalizar una legítima medida de lucha.

Los reclamos de los trabajadores son mejores salarios en un contexto de alza internacional del oro, pago de bonos laborales que la empresa se niega a cumplir y condiciones de trabajo dignas, incluida la dotación completa y adecuada de equipos de seguridad. Sostienen que la compañía ha incrementado la productividad, pero mantiene sueldos y beneficios congelados, mientras exige jornadas que califican de “extenuantes”. La reunión celebrada hace unos días en la Dirección Regional de Trabajo se prolongó más de doce horas sin ningún avance. Según el sindicato, la delegación empresarial llegó sin propuestas reales y se negó a discutir puntos mínimos, lo que derivó en el anuncio de una posible radicalización de la protesta.

A los reclamos laborales se suman ahora los cuestionamientos contra la Dirección Regional de Trabajo de Cajamarca. En un primer momento, dicha instancia declaró improcedente la huelga. La decisión fue apelada por el sindicato con el respaldo de la Federación Minera, y en segunda instancia la improcedencia fue declarada nula. Sin embargo, de manera sorpresiva e injustificada, la Dirección Regional de Trabajo decidió posteriormente declarar “ilegal” la medida de lucha, una decisión que la Federación Minera ha calificado como “arbitraria, sin sustento y alineada con los intereses de la empresa”.

La Federación denuncia que los argumentos utilizados por la Dirección Regional de Trabajo no se ajustan a los hechos. Señala que la empresa habría provocado artificialmente situaciones para luego presentarlas como incumplimientos del sindicato. Entre ellas, impedir el acceso a equipos indispensables para labores críticas, lo que habría sido utilizado luego como excusa para acusar a los trabajadores de “abandonar funciones”. La Federación Minera sostiene que esta conducta configura una maniobra destinada a justificar la declaratoria de ilegalidad y a debilitar el derecho a la huelga.

La FNTMMSP anunció que emprenderá acciones penales contra quienes resulten responsables de estas decisiones, que considera no solo irregulares, sino también contrarias a la normativa vigente y al derecho fundamental a la libertad sindical. “Lo ocurrido en Cajamarca evidencia que algunos funcionarios han permitido que los intereses empresariales interfieran en sus decisiones, creando un precedente extremadamente peligroso”, denunció el Sindicato.

Mientras el conflicto escala, los principales dirigentes de la FNTMMSP —incluidos su secretario general, Edmer Bartolo, y el secretario de Defensa, Ángel Girón— se encuentran en Cajamarca acompañando directamente a los trabajadores. Su presencia reafirma el respaldo político, sindical y legal de la Federación en un momento clave, en el que la empresa endurece su postura y busca desgastar la paralización.

Ante esta situación, la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) expresó su plena solidaridad con el Sindicato Único Shahuindo y con la Federación Minera, denunciando los intentos de deslegitimar una huelga que se ajusta al marco constitucional. El secretario general de la CGTP, Gerónimo López Sevillano, indicó que el país no puede normalizar decisiones administrativas diseñadas para favorecer a grandes empresas en perjuicio de los derechos laborales. “Lo que ocurre en Shahuindo es un reflejo del uso político de ciertas oficinas públicas para castigar a trabajadores que solo reclaman justicia”, afirmó.

López Sevillano resaltó que la CGTP demanda que la Dirección Regional de Trabajo actúe con absoluta transparencia y se deje de lado cualquier injerencia empresarial. “No se puede permitir que funcionarios que deberían garantizar derechos actúen como operadores de intereses privados. La ley es clara: la huelga es un derecho, no una falta”, puntualizó.

Finalmente, el dirigente convocó a la unidad sindical frente a este escenario. “La clase trabajadora minera tiene hoy una responsabilidad histórica: mantenerse firme, organizada y solidaria. La CGTP acompañará cada paso de esta lucha hasta que se imponga una solución justa y se respete la negociación colectiva”, señaló.

La CGTP demanda que la empresa Pan American Silver deje de dilatar el conflicto y presente propuestas reales que atiendan las legítimas demandas de los trabajadores. Insiste en que la única salida viable es el diálogo serio, responsable y sin presiones. La huelga de Shahuindo es la consecuencia directa de años de abusos patronales, incumplimientos y desprecio hacia las condiciones de quienes sostienen la producción minera del país.

La CGTP reafirma su compromiso con el Sindicato, con la Federación Minera y con toda la clase trabajadora del Perú. La defensa de la libertad sindical y del derecho a la huelga es una obligación moral, política y jurídica. Hoy Shahuindo está en pie de lucha; mañana puede ser cualquier otro centro minero si se permite que este precedente se consolide.

La CGTP reafirma su respaldo total a los trabajadores y exige la inmediata atención de sus demandas. La lucha continúa.