HUELGA DEL SINDICATO UNIFICADO DE TRABAJADORES DEL INSTITUTO NACIONAL DE SALUD DEL NIÑO -SUTINSN

DIA 22 DE AGOSTO DEL 2019

Pre concentración 6.30 a.m. Puerta principal del INSN. Av. Brasil 600, Breña

PLATAFORMA DE LUCHA

1. Cambio del Doctor Jorge Jáuregui Miranda, Director General del Instituto Nacional de Salud del Niño.
2. No al despido arbitrario del personal contratado por CAS y contratados por terceros.
3. Dotación de personal asistencial y choferes.
4. Dotación de uniforme institucional y de faena.
5. No a la compra de reactivos duplicados para VIH, SIDA.
6. Solución al problema con los familiares de los pacientes crónicos.
7. Devolución de los descuentos indebidos realizados por la Oficina de Personal del INSN.
8. No a la desaparición de los servicios de CERNAAI Centro Referencia Nacional de Alergia, Asma, e Inmunología y URO, Rehidratación Oral, del INSN.
9. Rechazo al acoso y maltrato a la Doctora MARIA DEL CARMEN LOPEZ TALLEDO, Jefa de CERNAAI.
10. Actualización de cargos de los compañeros de transporte al cargo de Piloto.
11. Cambio de la señora MILA CRUZADO PORRAS, Jefa del Servicio de Nutrición del INSN por abuso de autoridad y maltrato al personal a su cargo, por aprovechamiento en el cargo, trato desigualitario entre l@s trabajador@s del servicio de Nutrición y crear conflictos innecesarios, etc.
12. Solución al problema de los reasignad@s.
13. Mejores condiciones de trabajo para el personal del Área de Registros Médicos.
14. Devolución de los descuentos indebido por 5ta categoría del D.U. 037-94.
15. Pago de sentencias judiciales de 25 y 30 años de servicio y pago del beneficio de sepelio y luto.
16. Auditoria Externa al servicio de Nutrición del INSN.
17. Remodelación de Infraestructura dañadas de la Oficina de Estadística, Economía, Logística y otros servicios del INSN.
18. Rechazo al incremento de tarifas en Consultorios Externos del INSN.
19. Refrigerio para el personal contratad@s por terceros que realiza guardias sin pago.

Nuestra organización sindical SUTINSN el día 22 de agosto del presente año hará uso a su derecho a huelga, por la solución de nuestra plataforma de lucha, nuestra organización sindical viene solicitando el cambio del Doctor JORGE JAUREGUI MIRANDA, Director General del Instituto Nacional de Salud del Niño, a la Doctora ZULEMA TOMÁS GONZALES, Ministra de Salud, quien ante pedido de audiencia su despacho para ampliar y sustentar nuestros reclamos nos derivó a reunión con presencia de la Secretaria General del MINSA, el Director General de Recursos Humanos y el Presidente de la Comisión Negociadora del MINSA, donde la Junta Directiva sustento ampliamente  nuestros reclamos, quedando al final en reunirnos con la Ministra de Salud, el cual hasta la fecha no se ha cumplido. Y continúan los abusos y atropellos a los trabajadores, el despido  de trabajador@s de parte de algunas Jefas de los servicios quienes hacen lo que quieren en su servicio como si fuese su chacra, abusan y dan trato discriminatorio a l@s trabajador@s del INSN y peor si son afiliad@s al SUTINSN, todo ello con el aval y  apoyo del Doctor JORGE JAUREGUI MIRANDA, Director General del Instituto Nacional de Salud del Niño, quien cierra los ojos a las pruebas presentados por el SUTINSN de los abusos e irregularidades cometidas por la señora MILA CRUZADO PORRAS, Jefa del servicio de Nutrición, el Abogado Aníbal Maurtua, Director de la Oficina de Asesoría Jurídica de INSN, el Jefe de Control de Calidad, quien  falto el respeto a la Junta Directiva por solo haberse acercado a su Oficina a dialogar por un personal que había sido despedida injustamente de la institución; asimismo el Director General del INSN apoya el trato desigual en el horario de trabajo, ya que en un solo servicio del INSN el personal CAS trabaja una horas más que el resto del personal CAS del INSN, implantado por el Doctor Pimentel, quien luego de implantar ese horario para el personal CAS, se ha regresado al hospital María Auxiliadora,  hecho que el SUTINSN ha reclamado ante el Director General del INSN sustentado en el derecho de igualdad de trato que debe haber entre tod@s l@s trabajador@s del INSN,  sin respuesta de la autoridad hasta la fecha, para unos lo angosto y para otros lo ancho,  no se respeta la Constitución Política del Perú, que en el Artículo 26 a la letra dice: En relación laboral se respetan los siguientes principios: Igualdad de oportunidades sin discriminación, carácter irrenunciable de los derechos reconocidos por la Constitución y la Ley e Interpretación favorable al trabajador en caso de duda insalvable sobre el sentido de una norma.

 INJUSTO DESPIDO DE PERSONAL CONTRATADO POR CAS Y CONTRATADOS POR TERCEROS.-  En nuestra institución l@s Jef@s de los servicios vienen despidiendo al personal contratado por CAS y contratados por Terceros que no los adulan o les simpatizan sin tener en cuenta los años de servicio brindados a la institución, hecho que rechazamos a razón que dich@s trabajador@s durante todos los años de servicio en la institución han sido evaluad@s satisfactoriamente y el despido está afectando gravemente el desarrollo de sus vidas ya que la mayoría son mujeres madres con hijos y familia que mantener y otra que con su trabajo pagaba sus estudios de Ingeniería Ambiental como es el caso de la señorita Andrea a quien después de un año de trabajo se la ha despedido y en su remplazo se ha contratado un personal nuevo sin experiencia; asimismo no se le ha renovado el contrato al señor Alonso, supuestamente por ser amigo de una trabajadora del servicio que no simpatiza con la Jefa del servicio de Nutrición, otro despido se ha realizado a un contratado CAS del servicio de Infraestructura con más de siete años de servicio acusándolo de corrupción, dizque argumentan que dicho trabajador otorgaba permiso en horario de trabajo al personal de su servicio para que realicen otro trabajo fuera del INSN, hecho que ha sido rechazado por los trabajadores de dicho servicio por no ajustarse a la verdad, también se ha despedidos a una trabajadora con más de tres años de servicio de la Oficina de Control de Calidad, igualmente a otra trabajadora con tres años de servicio de la Oficina de Economía, la mayoría de los despidos han sido  por inasistencia, en caso de l@ contratad@s por terceros, ya que a dicho personal no se les considera como humanos, ni robots, la administración prohíbe que se  enfermen, no apoya al estudio y/o problemas personales y  familiares, tampoco aceptan errores,  hecho que nos llama la atención que la deshumanización de las personas y en el INSN se esté regresando a la época de la esclavitud, sin derecho a nada en un país civilizado.

DOTACIÓN DE PERSONAL TECNICO ASISTENCIAL Y CHOFERES.- La Junta Directiva del SUTINSN, reiteradamente viene solicitando la dotación de personal Técnico Asistencial para cubrir las necesidades de diferentes servicios la falta de personal ya se ha hecho costumbre en el INSN, se recarga el trabajo al personal afectando la calidad de atención a los pacientes y afectando la salud del/@s trabajador@s, exigimos la dotación de dicho personal para todos los servicios del INSN.

Lo mismo pasa con la falta de choferes en el servicio de transporte, ya que varios de ellos han renunciado por cese y a la fecha no tienen su remplazo, el año pasado el Director General del INSN quiso contratar un chofer para su servicio exclusivo con un sueldo de dos mil quinientos soles, sin contar con los requisitos y documentos exigidos por la ley, desconociendo al personal elegible de un concurso interno anterior, por lo que la Junta Directiva del SUTINSN hizo el reclamo correspondiente dejándose sin efecto la contratación de dicho chofer, por lo que al parecer en represalia a ello hasta hoy no se contratan los choferes necesarios para el servicio de transporte.

DOTACIÓN DE UNIFORME INSTITUCIONAL Y DE FAENA.-Nuestra organización sindical en su pliego de reclamos anual 2018 presentado en los plazos establecidos por la ley, solicito el uniforme institucional estación verano e invierno y uniforme de faena, del cual en primera instancia la administración del INSN manifestó que la anterior gestión solo había considerado uniforme institucional para el personal administrativo, hecho irregular por lo que el SUTINSN hizo el reclamo, por lo que nos ofrecieron hacer los tramites respectivos y luego nos ofrecieron otorgarnos el uniforme de faena, el cual hasta la fecha no se cumple con la entrega, y nos informamos que el Comité de adquisición del uniforme había acordado que la empresa ganadora de la buena pro  no venga a medir las tallas y no haga los arreglos en caso sean necesarios, de esta manera favoreciendo a la empresa, hecho que el SUTINSN protesto y envío un oficio al Director General del INSN solicitando la reconsideración del caso para que la empresa ganadora de la buena pro venga a tomar las medidas del personal para la confección del uniforme de faena y se comprometa hacer los arreglos del caso como siempre se ha hecho, el cual no ha sido contestada a la fecha, esperamos al final no sea un gasto inútil más en el INSN.

 NO A LA COMPRA DE REACTIVOS DUPLICADOS PARA VIH, SIDA, EN EL INSN.- Solo en el INSN se malgasta el dinero del estado en compras duplicados de reactivos como lo ocurrido en la compra de reactivos realizado para el servicio de Hematología, en el INSN ya existía reactivos para el VIH SIDA en CERNAAI, otorgado por el Instituto Nacional de Salud a través de la trasferencia tecnológica conseguida a base de trabajo por Doctora María del Carmen López Talledo, Jefa de CERNAAI, desde el año 2015 y realizando las pruebas desde el año 2017 hasta el mes de marzo del presente año y que en forma prepotente e irregular desconociendo la trasferencia tecnológica de la prueba por Citometría de flujo para pacientes que vienen con VIH, la Dirección General ordeno que ya no se realicen dichas pruebas en el laboratorio de CERNAAI, por lo que Patología Clínica compro nuevos reactivos, de esta manera malgastando los recursos económicos del INSN y lo peor de todo es que la Doctora María Llance, Directora de Línea del INSN, habría afirmado que no requerían de Transferencia Tecnológica y tampoco los reactivos recomendados en esta trasferencia, trabajando con doble plataforma.

SOLUCIÓN AL PROBLEMA CON LOS FAMILIARES DE LOS PACIENTES CRÓNICOS.- Primeramente la Junta Directiva del SUTINSN se solidariza con el personal de enfermería del INSN, Enfermeras y Técnicas en Enfermería, quienes a diario vienen afrontando maltratos físicos, psíquicos de parte de algunas madres de l@s pacientes crónicos, a quienes ciertos Médicos Jefes los han consentido y dejado que hagan lo que quieran en nuestra institución, lo peor de todo es que en algunas oportunidades las trabajadoras han sido agredidas física y psicológica a cada momento, por lo que este caso se venía trabajando con el Ex Vice Ministro de Salud, donde se logró trasladar a una paciente mayor de edad al hospital Arzobispo  Loayza y cuando se estaba continuando en ese trabajo vino el cambio de Ministra y Vice Ministro, los cuales a la fecha no han hecho nada por dar solución al problema que nos sigue aquejando, a pesar que la señora Ministra de Salud y el Vice Ministro de Salud trabajadores de nuestra institución el INSN, exigimos la solución, no más maltrato al personal de enfermería del INSN.

DEVOLUCIÓN DE LOS DESCUENTOS INDEBIDOS REALIZADOS POR LA OFICINA DE PERSONAL DEL INSN.-  En nuestra institución desde que el señor FRANCIS PITMAN vino como Gerente se institucionalizo los descuentos indebidos, no es posible que meses y meses se tenga los reclamos encarpetados sin que la señora OFELIA MARTINEZ VELOZMORO, Jefa de la Oficina de Personal del INSN autorice la devolución de los descuentos indebidos y primero este preguntando al trabajador@ a que sindicato esta afiliad@ como lo ocurrido con nuestra afiliada a quien se la  interrogo reiteradamente que diga si está afiliada al SUTINSN o SITTINSN, hecho que rechazamos enérgicamente, por el acoso, coacción, intimidación y  el abuso de autoridad cometida hacia nuestra afiliada,  por la señora OFELIA MARTINEZ VELOZMORO, Jefa de la Oficina de Personal del INSN, frente a estos hechos y otros que ya hemos denunciado anteriormente, solicitamos el cambio de la señora OFELIA MARTINEZ VELEZMORO, Jefa de la Oficina de Personal del INSN, quien en muchas veces se ha quejado que el INSN  le paga muy  poco, que trabaja mucho y que en otro sitio puede ganar mejor, es una pena que una trabajadora de nuestra institución haya caído tan bajo por defender su puesto y/o por acomodarse a la gestión del Doctor JORGE JAUREGUI MIRANDA, Director General del INSN, pretenda debilitar a nuestra organización sindical con descuentos indebidos, a nuestr@s afiliad@s, por lo que hacemos un llamado a l@s afiliad@s al SUTINSN, se acerquen a nuestro local sindical a dejar su reclamo de descuento indebido que no ha sido devuelto a la fecha por la Oficina de Personal del INSN, nadie puede apoderarse del pago de nuestro trabajo con el pretexto que no marco su salida, cuando se sabe muy bien que los relojes biométricos no funcionan a la perfección y para ello l@s Jef@s de los servicios tienen la obligación de enviar diariamente a la Oficina de Personal el registro de movimiento de asistencia del personal a su cargo, ¡Basta de apropiarse  sistemáticamente el dinero del personal del INSN!

 NO A LA DESAPARICIÓN DE LOS SERVICIOS DE CERNAAI CENTRO REFERENCIA NACIONAL DE ALERGIA, ASMA, E INMUNOLOGÍA Y URO, REHIDRATACIÓN ORAL, DEL INSN.- Nuestra organización sindical viene luchando desde el año pasado por la no desactivación del Centro Referencial Nacional de Asma y Alergia e Inmunología del INSN y por la no desaparición del servicio de Rehidratación Oral, estas cosas solo pasan aquí, cuantos Institutos u hospitales quisieran tener estos servicios, sin embargo aquí se desactiva el CERNAAI por intereses y envidias personales de ciertas autoridades que no pueden soportar que una mujer como la Doctora MARIA DEL CARMEN LOPEZ TALLEDO, Jefa del servicio en mención haya trabajado con su equipo en investigaciones como debería de ser en un Instituto, son poc@s l@s Jef@s de servicios del INSN que se dedican a la investigación y consiguen lo que la Dora María del Carmen ha conseguido, por lo que a causa de ello es hostilizada, acosada, coaccionada, hecho que rechazamos enérgicamente, respetos guardan respetos señores autoridades del INSN, no a la desaparición de CERNAAI.

RESPETO A URO, REHIDRATACIÓN ORAL.- La señora Enfermera Supervisora del INSN, vienen desplazando al personal Técnico en Enfermería dejando cerrado al servicio, donde los familiares de los pacientes se ven obligados a comprar sus sales hidratantes, cuando en el servicio existe un stock de sales hidratantes gratuitas; asimismo los pacientes no cuentan con un servicio higiénico o un ambiente para cambiar los pañales de sus niñ@s y desechar los pañales como corresponde, asimismo las madres de l@s pacientes con deshidratación  ya no reciben charlas y pasan horas y horas rehidratando a sus pacientes en los pasillos del INSN, contando con un servicio que debe ofrecer todos los servicios, por lo que rechazamos enérgicamente el maltrato a nuestros pacientes y exigimos su atención en el servicio Rehidratación Oral  tal como corresponde.

ACTUALIZACIÓN DE CARGOS DE LOS COMPAÑEROS DEL SERVICIO DE TRANSPORTE AL CARGO DE PILOTO.- La Junta Directiva del SUTINSN desde el año pasado viene reclamando la actualización de cargo de los compañeros del servicio de  transportes, el cual hasta la fecha no tiene solución, la señora OFELIA MARTINEZ VELEZMORO, Jefa de la Oficina de Personal culpo al personal Técnico de su servicio de no resolver nuestra reclamación, cuando es ella como Jefa de dicha oficina quien debe dar la solución a nuestra solicitud, de acuerdo a la norma legal del MINSA, ¡Basta de mecidas e incumplimiento de la norma legal!.

CAMBIO DE LA SEÑORA MILA CRUZADO PORRAS, JEFA DEL SERVICIO DE NUTRICIÓN DEL INSN.- El pedido de nuestra organización sindical del cambio de la señora Mila Cruzado Porras, Jefa del Servicio de Nutrición del INSN, es necesario por el trato discriminatorio que hace entre l@s trabajador@s del Servicio de Nutrición, es muy lamentable que la gestión del Doctor JORGE JAUREGUI MIRANDA, apoye todas las irregularidades que hace la Jefa mencionada líneas arriba, nuestra petición tiene sustento, por lo que en el dialogo sostenida entre las partes en la Dirección General del INSN tuvimos la voluntad de solucionar y empezar una nueva etapa de un trato igualitario entre tod@s l@s trabajador@s del servicio de Nutrición y el no al despido del personal observado, el cual no se cumplió, la señorita ANDREA fue despedida y al señor ALONSO a la fecha no se le hace firmar su contrato, hecho que motivo la convocatoria a la Asamblea General donde se acordó la fecha de la huelga, exigimos respeto a los acuerdos tomados.

SOLUCIÓN AL PROBLEMA DE LOS REASIGNAD@S.- La Junta Directiva del SUTINSN se solidariza con nuestr@s compañer@s reasignad@s y despedid@s en la gestión del Doctor JORGE JAUREGUI MIRANDA, es lamentable que en tanto tiempo no se pueda corregir un error administrativo y se llegue a maltratar a dicho personal profesional y técnico que al fin y al cabo también son trabajador@s de Salud, cuando hay malas intenciones y no se quiere solucionar se pone cualquier pretexto, exigimos la solución ¡ya!.

REMODELACIÓN DE INFRAESTRUCTURA DAÑADA DE LAS OFICINAS DE ESTADÍSTICA, ECONOMÍA, LOGÍSTICA Y OTROS SERVICIOS DEL INSN.- Nuestra institución se está cayendo a pedazos, por falta de mantenimiento y por el mal trabajo realizado en el caso de la permeabilización de los techos, sin embargo a la empresa que realizo mal el trabajo de los techos de varios servicios del INSN se le habría otorgado la buena pro para la Remodelación de la Cuna Jardín, nuestra organización sindical desde el año pasado viene reclamando urgentemente la remodelación de los ambientes físicos de las oficinas, de Economía, Estadística, Logística, los cuales no han sido escuchados y en los últimos días el techo del servicio de Dermatología se ha caído y el piso esta rajada, por lo que el servicio de Medicina “C” está en peligro, también se cayó el techo del Hall del INSN, lo mismo pasa con el servicio de Odontopediatria y otros servicios más; a ello se incrementa que el INSN está como coladera, por lo que los servicios se están inundando con las constantes lluvias, exigimos a la Administración del INSN atención urgente de reparación de dichos ambientes y solicitamos la reubicación de los servicios en riesgos, también exigimos la reparación urgente de los servicios higiénicos del área Administrativa del tercer piso, no es justo tanta demora siendo un servicio muy importante, todos son reclamos para la seguridad laboral de l@s trabajador@s y el buen servicio público del INSN.

REFRIGERIO PARA EL PERSONAL CONTRATAD@S POR TERCEROS QUE REALIZA GUARDIAS SIN PAGO.- Las autoridades del INSN han llegado al extremo de mezquinar un plato de comida a nuestr@s compañer@s contratad@s por terceros que realizan guardias, como es posible que les hagan trabajar 12 horas sin probar alimentos en una entidad de alto riesgo para la salud, cabe mencionar también que dich@s trabajador@s no perciben pago alguno por realizar guardias; asimismo no son considerad@s como trabajador@s, por lo que no están obligad@s a realizar guardias, por lo que en el peor de los casos ante tanto abusos cometidos como mínimo exigimos se les debe otorgue sus alimentos por la buena salud de dich@s trabajador@s.

COMUNICADO

La Confederación General de Trabajadores del Perú, CGTP por acuerdo de asamblea nacional aprobó realizar una JORNADA NACIONAL DE LUCHA, EL DÍA 22 DE AGOSTO EN RESPUESTA AL GOBIERNO Y ANULACION DEL DECRETO SUPREMO 345-2018-EF Y D.S. 237-2019-EF, denominada de Productividad y Competitividad aprobada por el  gobierno a  manu militari MEF-MINTRA y CONFIEP(empresarios),  vísperas de año nuevo ultimo y fiestas patrias 2019, en dichas normas  se está anulando derechos laborales conquistados por l@s trabajador@s como la de reducir las vacaciones a 15 días, el recorte de las CTS, y otros (ver plataforma de lucha CGTP) buscando de condenarnos a una semi-esclavitud laboral. Tod@s el 22 de agosto 2019 a la concentración al PARQUE KENNEDY DE MIRAFLORES a las 16.00 horas, para la movilización.

¡SIN LUCHAS NO HAY VICTORIAS, EL PUEBLO DE VALLE DEL TAMBO LO DEMUESTRA!

¡VIVA EL GLORIOSO, COMBATIVO, HISTORICO E INTERNACIONALISTA SUTINSN, BASE DE LA CGTP, UIS/SP- FSM!