La Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) rechaza el despido colectivo de 136 trabajadores part-time del Banco de la Nación, entre los cuales 101 son afiliados al Sindicato Unitario de Trabajadores del Banco de la Nación (SUTBAN). Esta medida afecta a empleados con una antigüedad de entre dos y once años en el cargo de Recibidor Pagador, quienes han sido cesados bajo la modalidad de «necesidad de mercado», sin justificación clara ni cumplimiento de los derechos laborales fundamentales.

El Banco de la Nación ha incumplido la normativa laboral al no considerar a trabajadoras gestantes ni lactantes, vulnerando sus derechos fundamentales. Además, no ha proporcionado ninguna explicación válida sobre las causas del despido, a pesar de que las necesidades que originaron la contratación de estos trabajadores aún existen e incluso se habrían incrementado. Esta situación constituye una clara violación a la estabilidad laboral, protegida por la Constitución Política del Perú y la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo (Ley N° 25593), que establece que el despido colectivo solo es válido si está debidamente justificado por causas de reestructuración o crisis económica, condiciones que en este caso no existen.

El cese masivo afecta a trabajadores sindicalizados, quienes representan más del 80% del total de despedidos. Esta medida no solo es injusta, sino que también pone en evidencia la persecución sindical, al pretender eliminar la voz de los trabajadores organizados en el Banco de la Nación.

La CGTP se solidariza con los trabajadores despedidos y exige al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo que actúe con prontitud para proteger los derechos laborales y sociales de los trabajadores afectados. Reclamamos la inmediata reincorporación de los trabajadores y una investigación exhaustiva sobre el proceder del Banco de la Nación, con el fin de garantizar el respeto a los derechos laborales de todos los trabajadores, sin discriminación alguna.

Lima, 07 de enero de 2025

CONSEJO NACIONAL CGTP