La CGTP hablo fuerte y claro en la 113° Conferencia Internacional del Trabajo de la Organización Internacional del Trabajo.
Gustavo Minaya Goñy, secretario general adjunto de la CGTP, representó al sector trabajador del Perú en la 113.ª Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT. En esta entrevista, analiza los desafíos y proyecciones que deja el encuentro global para el movimiento sindical peruano.
La voz sindical del Perú en la escena internacional
Del 1 al 14 de junio de 2025 se celebró en Ginebra la 113.ª Conferencia Internacional del Trabajo (CIT), el foro más importante de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). En esta cita, que congrega de manera tripartita a gobiernos, empleadores y trabajadores del mundo entero, la voz de la delegación de Trabajadores estuvo a cargo de la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP).
Gustavo Minaya Goñy, secretario general adjunto de la CGTP y delegado titular del sector trabajador, fue quien llevó la voz de las y los trabajadores del país en comisiones de trabajo y reuniones con altos funcionarios, planteando la agenda sindical de lucha por el reconocimiento y cumplimiento de los derechos laborales y el fortalecimiento del sindicalismo en el Perú.
Trabajo decente y plataformas digitales: un debate clave y aún inconcluso
Uno de los ejes centrales de esta conferencia fue la discusión sobre el trabajo decente en la economía de plataformas digitales. La CGTP participó activamente en esta comisión normativa, que enfrentó serias resistencias por parte del sector empresarial y algunos gobiernos.
“La discusión se trabó por la negativa del bloque empresarial internacional para reconocer un Convenio vinculante que regule las relaciones de trabajo en el sector de la Economía de Plataformas Digitales. Solo querían una Recomendación, lo cual debilitaba la capacidad de regulación de los derechos laborales en el sector. Lamentamos que esta posición haya sido respaldada por gobiernos como EEUU, China, EEUU, China, países de la Comunidad Europea, entre otros, que al parecer no les interesa formalizar el trabajo y brindar vida digna a los hombres y mujeres que laboran en este sector de la economía a nivel mundial”, señala Minaya.
Luego de tres días sin consenso, se optó por una votación excepcional: 1,480 votos a favor de un Convenio complementado por una Recomendación, frente a 1,064 votos en contra. Sin embargo, la falta de voluntad empresarial frustró el avance sustantivo y la discusión se postergó hasta la 114.ª CIT de 2026.
Para la CGTP, este punto es de suma relevancia. “Tenemos una importante organización de base en este sector, como es el Sindicato Nacional de Trabajadores en Plataformas Digitales – SINTRAPLADI. Por ello, vamos a exigir su participación directa en el año 2026. Esta lucha no puede esperar más”, afirmó.
Normas internacionales y la vigilancia sobre los Estados
Otro aspecto crucial fue el trabajo de la Comisión de Aplicación de Normas, donde se revisaron los casos de incumplimiento de convenios internacionales por parte de diversos Estados. Aunque Perú no estuvo dentro de los 24 países que la comisión incluyó para evaluación en su agenda de trabajo, el caso Perú se abordó directamente en reuniones bilaterales con funcionarios de alto nivel de la OIT, incluido el propio Director General, Gilbert Houngbo.
“Hicimos saber nuestras preocupaciones sobre los intentos del gobierno peruano de impedir el ingreso de la Misión de Contactos Directos y la situación de vulneración sistemática del derecho a la libertad sindical. Por otro lado, la Directora de Normas de la OIT nos pidió tener confianza en el informe final que presentarán los miembros de la Misión que visitó el Perú a finers del mes de mayo de 2025, pero es evidente que existe una ofensiva antisindical en el país”, sostiene Minaya.
Formalización e informalidad: una deuda estructural
La representación peruana de trabajadores también participó en la Comisión sobre Transición hacia la Formalidad, donde se compartieron experiencias innovadoras para enfrentar la informalidad laboral que afecta a más del 70% de la PEA en el Perú. “En este espacio se coincidió en la necesidad de implementar políticas públicas integrales y sostenidas. Se ha denunciado con firmeza que la informalidad no puede seguir usándose como excusa para precarizar el empleo”, enfatizó.
Una agenda nacional e internacional
La participación en esta 113 Conferencia Internacional de la OIT también puso de relieve la representación de los trabajadores peruanos en esta conferencia, frente a las pretensiones de coptar la representación oficial, tras diversos debates se hizo respetar la condición de la CGTTP como la central sindical más representativa de los trabajadores y trabajadoras peruanos, confiriéndole la titularidad de la delegación como le corresponde.
Además, hizo un llamado a fortalecer la estrategia para la participación en este tipo de eventos. “Necesitamos que nuestros dirigentes estén cada vez mejor preparados para este tipo de foros. Desde ahora debemos trabajar la agenda 2026, para fortalecer nuestra capacidad de denuncia y propuesta a nivel internacional”.
La participación de la CGTP en la 113.ª CIT no fue solo un acto protocolar, sino una demostración del compromiso por internacionalizar la lucha sindical, frente a una realidad nacional marcada por el debilitamiento institucional, el autoritarismo y la precarización del trabajo. La presencia en este foro realizado en Ginebra fue una tribuna para visibilizar las demandas de la clase trabajadora peruana y construir alianzas globales.
“La tarea es clara: fortalecer nuestra organización, preparar nuestras agendas con anticipación, defender el sindicalismo combativo y no claudicar frente a los ataques. El sindicalismo de clase tiene futuro si se enraíza en la lucha cotidiana y la solidaridad internacional”, concluye Minaya.
