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NOTA DE PRENSA

 CGTP DENUNCIA QUE GOBIERNO RECURRE A “CAMBIAR PARA QUE NADA CAMBIE” CON MODIFICACIONES AL REGLAMENTO GENERAL DE LA LEY DE SST Y AL REGLAMENTO DE LA LEY GENERAL DE INSPECCIONES

 La Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) denuncia que el gobierno, en lo que ya parece una práctica deliberada, ad portas de recibir las festividades, promulgó el 24 de diciembre el Decreto Supremo N° 20-2019-TR para introducir algunas modificaciones al Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y al Reglamento de la Ley General de Inspección de Trabajo.

Las modificaciones introducidas por el decreto supremo, como lo expresa sus propios considerandos, están dirigidas básicamente a “promover una cultura de prevención de riesgos laborales y hacer más célere y efectiva la actuación de los inspectores de trabajo en caso de accidentes seguidos de muerte del trabajador” (Sic).

La CGTP expresa que, tales modificaciones no atacan la raíz del problema pues deja intacta la política laboral impuesta a los trabajadores en los últimos 30 años y que es la causa fundamental de la informalidad y precariedad laboral y de los accidentes laborales. El  empleo precario, la discriminación laboral y las trabas al ejercicio de la libertad sindical solo han favorecido los intereses de grupos de poder económico que han obtenido jugosas ganancias a costa de los trabajadores y trabajadoras del país como se observa en la evolución de la participación en el PBI, según tipo de ingreso,1991-2012: en 1991 la brecha entre el excedente de explotación y las remuneraciones fue de 22,6%,en el 2000 dicha brecha crece al 33,2% para alcanzar el 41,5% en el 2012.

La CGTP señala asimismo que, nada indica que el gobierno tenga la mínima intención de cambiar esta orientación; por el contrario, así lo demuestra el hecho de que mantenga el objetivo prioritario 5 de su Política de Competitividad y Productividad que partiendo de un diagnóstico equivocado del mercado de trabajo y carente de un enfoque de derechos pretende no solo mantener esta política laboral nefasta sino profundizarla; lo demuestra el hecho de  pretender extender por 10 años más el régimen laboral discriminatorio de la agro exportación en el que tiene claras coincidencias con el aprofujimorismo; recientemente ha modificado la ley CAS para incrementar mínimamente el aporte a EsSalud en función de sus interese políticos pero mantiene un régimen laboral discriminatorio en el sector público como son los CAS.

La CGTP denuncia que el Gobierno insiste en mantener un régimen laboral discriminatorio en las MYPES como mecanismo para “combatir la informalidad” cuando está plenamente demostrado por su vigencia desde el 2003 que ha sido inoperante para combatir la informalidad y menos aún la informalidad laboral. A todo ello se suma el hecho de mantener por más de 40 años el régimen de promoción de exportación no tradicional con un régimen laboral discriminatorio en el sector textil que permite a los empleadores de esta rama de la industria prorrogar de manera indefinida y a voluntad los contratos a plazo fijo a sus trabajadores sin que estos lleguen a alcanzar la protección contra el despido arbitrario impidiéndoles el goce pleno de su derecho a la libertad sindical.

En la política laboral para el sector público tampoco hay indicios de cambios sustanciales, pues se insiste en mantener una política remunerativa restrictiva, en limitar la negociación colectiva a la negociación de condiciones de trabajo prohibiéndose la negociación de condiciones remunerativas.

La CGTP señala categóricamente que el año nuevo 2020 será decisivo para los trabajadores y trabajadoras del país, o se prorroga una vez más esta nefasta política laboral o los trabajadores, las trabajadoras, los jóvenes y el pueblo la frenamos apostando por una política de competitividad y productividad con reconocimiento efectivo de los derechos individuales y colectivos. El reto está planteado y convoca a los trabajadores y al pueblo a estar preparados para las acciones de lucha correspondientes.

Lima, 26 de diciembre 2019.

DPTO. DE PRENSA Y COMUNICACIONES CGTP

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